很近一些媒體曝光了線纜職業（yè）產能嚴重（chóng）過剩的頑疾，這是老生常談的問題，職業有識之士早就提出了警示（shì）。
職業產（chǎn）能過剩具有周（zhōu）期性規律，也是商場潛規（guī）則盛行的（de）必定後果。
一方麵，國民經濟快速開展，以及（jí）地方政府的（de）出資熱（rè）情（qíng）高漲，帶（dài）動了線（xiàn）纜職業一輪又一輪出資（zī）擴產（chǎn）熱潮，然而，隨著經濟周期性波（bō）動和階段性宏觀調控政策的出台，致使有些線纜公司出資決策呈現（xiàn）誤判，重複出（chū）資（zī）、產能過剩問題愈加凸顯。
另一方（fāng）麵，商場準入門檻不高，監管機製不到位，很低價中標、串標、圍標等景象客觀存在，加重了商場無序競賽和惡性競（jìng）賽，也給投機（jī）謀求、假冒（mào）偽劣繁殖提供了溫床，使得一些公司（sī）投機欲望（wàng）脹大，出資激（jī）動增強（qiáng），進一步助長了產能過剩、無序競賽的亂象。
線纜職業同質化（huà）競賽加（jiā）重、產能（néng）嚴重過剩，已是不爭的事實，不需求再去刻意渲染，更不能一味唱衰線（xiàn）纜職業，而是要安身現狀、群策群力，活躍尋求解決之道。
在近幾屆職業大（dà）會上，業內專家多次呼籲，標準商場競賽次序、推動工業轉型晉級和公司優化整合是化解（jiě）產能過剩（shèng）的（de）良策。
化解（jiě）產能（néng）過剩，亟需標準商場
裁線機（jī）競賽次序。
要充分發揮職業協會的統籌（chóu）協諧和自律辦理功能（néng），活（huó）躍呼籲政府有（yǒu）用執行（háng）商場監管措施，加大媒體（tǐ）對違法違規行為的（de）曝光頻率（lǜ），大力構建全社會誠（chéng）信體係，讓低價競賽有商場，讓假冒（mào）偽劣（liè）無（wú）處藏身（shēn），讓據守誠信的公司（sī）勝在當下（xià）、贏得未來。
化解產能（néng）過剩，亟需推動公司轉型晉級。
政府要用清楚的工業政策（cè）約束產能過剩的領（lǐng）域，引導（dǎo）公司改變（biàn）外延（yán）式規劃擴大的思維慣性，理性地根據商場需求來調整開展方（fāng）向，加速篩選低端產能和設備（bèi），加速突破人才（cái）、辦理等瓶頸，完成（chéng）工業（yè）技術、辦理水平跨越，在“工業高端（duān）化（huà）、商品智能化、製（zhì）造數字化、辦理信息化”等方麵完成轉（zhuǎn）型晉級。
化解產能過剩，亟需推進職業優化（huà）整合。
從國外開展經驗和國內職業現狀來看，公司間吞並重組是大勢所（suǒ）趨。
在當時商（shāng）場需求不（bú）旺的局勢（shì）下，線纜公司的出資欲望也隨（suí）之（zhī）下降，為公司（sī）重拾商場理性和測驗（yàn）吞並重組發明了良好的（de）時機。
尤其在政府和職業協會層麵，要經過政策支持、標準指導和信息服（fú）務，活（huó）躍引（yǐn）導公司之間實施橫向、縱向聯合（hé）、收（shōu）購吞並等重組（zǔ）活動，經過商場（chǎng）調（diào）節（jiē）完成資源優化配置，篩選劣勢公司和落後（hòu）產能，盤活工業存量（liàng）財物，改善工業競賽環境，優化（huà）工業組織結構，提高工業集中度（dù）。
推動線纜職業健康（kāng）持續開展任（rèn）重道（dào）遠，需（xū）求職業同仁團結一致向前看，經過有用協諧和共同努力，不斷增強職業公司自律、自治、自愈和自強才能，就能迎來線纜職業轉型開展、集約開展、科學開展的“豔陽天”。
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