通常情況下，設備利用率的正常值在79%～83%之間，若設備開工低於79%，則說明可能（néng）存在產能（néng）過剩的現象。
而工信部裝備工（gōng）業司重裝處處長張（zhāng）榮瀚在（zài）2013年末召開的第二屆中國(蕪湖)電線電纜博覽會暨產品質量峰會上直言，當時普（pǔ）通電線電纜生產裝備利用率普遍不足40%。
雖然產能過剩是電線電纜職業內公認的“頑疾”，然而並非無藥可醫。
記者綜合國家先進（jìn）、各職業專家的觀念，總結出如能堅定不移地從以下5方麵入手，產能過剩或將在很大程度（dù）上得到緩解。
擴大內需工信（xìn）部原部長李毅中（zhōng）委員在全國政協十二屆一次會議記者會上（shàng）建言（yán），經過擴大內需來化解部分才能的過（guò）剩。
中信證券 經濟學家諸建芳也（yě）以為，擴大內需可緩解產能過剩。
近來，他（tā）在受訪時舉例（lì）說，日本處理20世紀60-70年代的第2次產能過剩危機就是經過啟動內需來（lái）消化產能的。
產能輸出中信建投證券研究部董（dǒng）事總（zǒng）經理、行政負（fù）責人周金濤以為，除了從供給端著手外，化解產能過剩（shèng）也可從需求端著手，發明新需求，產能輸出就是尋找新需求的（de）手（shǒu）段之一。
對於遠東電（diàn）纜來（lái）說，將產品銷往國外已不隻是為了（le）處理產能，遠（yuǎn）東甚至（zhì）已將其上升為公司（sī）的國際化戰略。
遠東控股集團（tuán）董事局主席（xí）蔣錫培在他的（de）2020年方針規劃中提出“把（bǎ）國際（jì）市場份額翻一番，由目前的10%進（jìn）步到20%。
”兼並重組在國務院發展研究中（zhōng）心工業經濟研（yán）究部部長馮飛看來，國內很多職（zhí）業的（de）產能利用率比國際合（hé）理水平並不低（dī）多少，但因工業組織結構太不合理，危害了企業的可持續（xù）發展。
因此，他倡議推動兼並重組，從而優化工（gōng）業組織結構。
淘汰落後產能工信部總工程師朱宏任近來在工信部、國家發改委於北京（jīng）召開的電（diàn）視電話會上指出，淘汰落後產能是近年來被各地區（qū）實踐所證（zhèng）明的化解過剩產能的有效方法之一。
他指（zhǐ）出，工信部將研（yán）究製訂2014-2015年淘汰計（jì）劃，爭取提（tí）前1年完成“十二五”淘汰落後產能方針使命。
江蘇上上（shàng）電纜集團董事長丁山華以為（wéi），產能過剩、需求減少，電纜職業的競爭會愈加激烈，因此需加快落後（hòu）設備的淘汰升級（jí）、進步生產效（xiào）率、進（jìn）步產品質量（liàng）。
進步職業準入門檻國（guó）務院總理李克強曾表示，要堅定不移地化解產能矛（máo）盾，按照既利（lì）當時又利長遠的原則抑製盲目擴張。
總理此番（fān）話讓電線電纜職業不幸“中槍（qiāng）”。
據了解，近年來（lái），我（wǒ）國線纜（lǎn）職業不斷擴張，企業數量已近萬家，但其中大（dà）多數為中小規模企業，甚至有一些（xiē）是根本不具備生產才能、質量控製和檢測才能（néng）等必要條件的“作坊式”企業。
進步職業準入門檻迫在眉睫。
對此，中國電（diàn）器（qì）工業協會電線電（diàn）纜分會常務副秘書長吳士敏以為，化解線纜職業（yè）產能過剩（shèng）問（wèn）題需嚴肅工業限製類（lèi）政策的執行，對節能降耗、綠色製造等設立工業入門門檻和動態調整。
深圳市奔達康集團電氣工業總（zǒng）裁郭挺
裁線機科建議（yì）對（duì）電纜企業實行安全等級認證製度，進行（háng）資質評定，並作為參與工（gōng）程投（tóu）標（biāo）的資格條件依據。
電線電纜職業若想盡早（zǎo）擺脫產能（néng）過剩“頑疾”的困擾，或需在擴大內需、產能輸出（chū）、兼並重組、淘汰落後產能、進步職業（yè）準入門檻5方麵上下苦功。
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